Zeit, Träume
Pläne zu nennen
Schritt für Schritt haufenweise Berufsglück für Dich
Berufsglück - Meine Angebote
Dein Leben ruft nach Veränderung und Du benötigst professionelle Begleitung von einer Expertin? Du weißt, was Du nicht mehr möchtest, aber Deine Ziele sind weder klar und noch konkret? Es steht eine wichtige berufliche Entscheidung an, doch Du hast keine Ahnung, welche der Optionen die richtige für Dich ist? Du hast belastende Konflikte mit Kolleg:innen oder Chef:innen? Du verkaufst Dich unter Wert oder kennst deine Fähigkeiten nicht wirklich? Du leidest unter Aufschieberitis? Dir fehlt der Sinn in deinem Arbeitsleben?
Herausforderungen und Schwierigkeiten gibt es genug. Die meisten kannst Du alleine lösen. Manchmal aber lohnt es sich, Unterstützung in Anspruch zu nehmen – gerade im Beruf. Ich habe vier Angebote, die Dich unterstützen könnten. Gerne können diese auch kombiniert werden:
- Erste-Hilfe-Telefonat,
- Berufscoaching
- Persönlichkeitsdiagnostik
- Neupositionierung mit dem PLB-System
Angebot 1: Erste-Hilfe-Telefonat für den Beruf
Angebot 1: Erste-Hilfe-Telefonat für den Beruf
Du fühlst dich festgefahren und benötigst schnell Unterstützung? Du wünschst Dir z. B. bei einem unerwarteten Jobangebot, einer Kündigung oder anhaltender Arbeitsunfähigkeit einfach nur einen kurzen pragmatischen Rat? Du hast für ein anstehendes Bewerbungsgespräch noch Fragen? Dann ist vielleicht das Erste-Hilfe-Telefonat genau das Richtige für Dich.
Für dieses Angebot ruf mich einfach an. Ja, genau, einfach anrufen! Wenn es passt, gehe ich ran. Dann sprechen wir entweder sofort oder verabreden sehr zeitnah einen Termin. Weitere Informationen zu Konditionen und Kosten findest Du HIER.
Angebot 2: Berufscoaching
Angebot 2: Berufscoaching
Ziel im Coaching ist es, neue Perspektiven auf Dein Anliegen zu entwickeln und Deine Handlungsspielräume zu erweitern. Ich erfasse Berufssituationen intuitiv und normalerweise sehr schnell. Durch meine gezielten Fragen und Reflexionen erhältst Du einen guten Überblick über Deine Situation. Gemeinsam entwickeln wi eine sinnvolle Vorgehensweise für Dich und Handlungsmöglichkeiten, die Dir und Deiner Situation gerecht werden.
Je nach Verlauf biete ich Dir unterschiedliche Arbeitsweisen a. Ich gebe Dir wertschätzendes und klares Feedback und unterstütze Dich bei Deiner Suche nach Deinem ureigenen Weg. Bei klar umgrenzten Anliegen reicht ein Coachingprozess von 1 bis 3 Sitzungen häufig aus, bei Bedarf sind auch längere Prozesse oder einzelne Sitzungen in größeren Abständen möglich.
Angebot 3: Persönlichkeitsdiagnostik
Entdecke Dich Selbst!
EOS-Persönlichkeitsdiagnostik
Angebot 3: Die EOS – Persönlichkeitsdiagnostik nach Prof. Dr. Julius Kuhl
Entwicklungsorientierte Systemdiagnostik (EOS) ist eine diagnostische Methode, die auf der Theorie der Persönlichkeits-System-Interaktionen (PSI-Theorie) basiert und Selbstentwicklungsprozesse ermöglicht. Die PSI-Theorie wurde von Prof. Dr. Julius Kuhl entwickelt, um umfassend die willentliche Handlungssteuerung eines Menschen erklären zu können.
Begegne Dir selbst mit Werschätzung
Die EOS-Diagnostik zielt darauf ab, dass Du Deine individuellen Entwicklungspotenziale schnell und effektiv erkennst und Du schon im Auswertegespräch nachhaltig wirksame Interventionen ableiten kannst, die in einem Coaching ohne die Diagnostik entweder gar nicht oder erst nach vielen Gesprächssitzungen als Möglichkeit in Betracht gezogen worden wären. Ein zentrales Element der PSI-Diagnostik ist die Erfassung Deiner Selbststeuerungskompetenzen, die es Dir ermöglicht, Deine persönlichen Stärken und Schwächen zu identifizieren und gezielt weiterzuentwickeln. Du wirst nach diesem Test besser die Gründe Deines Handelns (bzw. Nicht-Handelns) verstehen und Dir mit sehr viel mehr Verständnis und Wertschätzung begegnen können.
EOS kein Typisierungstest
Die EOS-Diagnostik ist im Gegensatz zu anderen Testverfahren kein Typisierungstest. Die meisten anderen Testverfahren zielen darauf ab, anhand relativ weniger Fragen/Items Menschen in feste Kategorien einzuteilen. Auch wenn Sie wie Horoskope Freude und Stoff zum Nachdenken liefern, fehlt Ihnen doch die wissenschaftliche Validität. Noch dazu führen sie zu einer Stereotypisierung und tun so, als ob Menschen sich nicht in ihrer Persönlichkeit ständig entwickeln und verändern könnten. Eine Typisierung nach dem Motto „Du bist xyz, rot, grün, blau …!“ kann sich sehr nachteilig auswirken. Daher halte ich diese Tests für einen professionellen Einsatz im Coaching und im therapeutischen Bereich für nicht geeignet. Die wissenschaftlich fundierte EOS-Diagnostik konzentriert sich demgegenüber auf die dynamische Entwicklung und das Wachstum der Persönlichkeit in verschiedenen Lebensbereichen. Sie zielt darauf ab, Dich in Deiner individuellen Selbstkompetenz und in Deinen Entwicklungsprozessen zu fördern. Veränderung ist möglich, immer und überall. Mit EOS wird es leichter.
Endlich unbewusste Wünsche und Motive erkennen
Besonders an der PSI-Diagnostik ist zudem, dass auch unbewusste Motive durch spezielle Testverfahren gemessen werden. Dies macht kein anderes Testverfahren. Warum ist das so wichtig? Unbewusste Motive beeinflussen unser Verhalten und unsere Entscheidungen viel stärker als bewusste Motive. Wenn wir diese erkennen (und das können wir nicht durch langes Nachdenken erreichen), können wir endlich Diskrepanzen zwischen unseren bewussten Zielen und unbewussten Bedürfnissen aufdecken und verstehen. Zu erfahren, was uns tatsächlich antreibt, herauszufinden, was wir uns wirklich wünschen, hat eine ungeheuer befreiende Wirkung. Ab jetzt können wir unsere Energie für die Ziele einsetzen, die mit unseren inneren Wünschen übereinstimmen, anstatt fremdbestimmte Ziele zu verfolgen. Wir finden zu uns!
Angebot 4: Neupositionierung mit dem PLB-System
do what you lovewhat you do
Angebot 4: Berufsglück mit dem PLB-System
Für eine berufliche Neupositionierung mit dem PLB-System brauchst Du mich nicht!
Ich habe all mein Wissen, alle Methodenbausteine, die gesamte Schritt-für-Schritt-Anleitung in meinem Buch „Berufsglück“ veröffentlicht. Du benötigst also nur das Buch und ab und zu ein paar Menschen, die Dich bei ein paar Übungen mit Feedback und Input unterstützen.
Falls Du Dir dennoch an dem einen oder anderen Punkt Unterstützung wünschst, kannst Du mich gerne buchen. Dabei entscheidest Du über den Umfang meiner Begleitung. Wenn gewünscht führe ich Dich Schritt für Schritt durch den ganzen Prozess und sichere gemeinsam mit Dir Deine Ergebnisse, oder Du arbeitest grundsätzlich selbstständig mit dem Buch und buchst mich punktuell dazu. In jedem Fall verfügst Du am Ende über klare berufliche Ziele und eine gute erprobte Strategie, neue berufliche Wege einzuschlagen. Gerne kannst Du diesen Prozess auch mit einem oder mehreren Freunden durchlaufen und mich als Gruppe buchen. In diesem Fall bucht mich eine Person und Ihr könnt die Kosten für mein Honorar dann unter Euch aufteilen. In meiner Praxis arbeite ich maximal mit 4 Personen – online gerne auch mit mehr Personen.
- Mit dem PLB-System lernst Du:
Wie Du Deine Stärken und Talente ganz neu entdeckst und den Fokus auf die Fähigkeiten legst, die Du beruflich wirklich gerne einsetzen möchtest. - Was Dir Dein zukünftiger Arbeitsplatz bieten sollte, damit Du Dich dort langfristig wohlfühlst. Mit Anleitung bestimmst Du alle wichtigen Faktoren Deiner zukünftigen Beschäftigung: Chef:innen, Kolleg:innen, Kund:innen, Arbeitsplatz, Standort, Werte, Einkommen, Arbeitszeiten und Benefits.
- Wo Deine Kerninteressengebiete liegen, um mehr Sinnhaftigkeit bei der Arbeit zu empfinden.
- Wie Du mit dem »Berufsstern« klare Berufsvorstellungen entwickelst und berufliche Nischen findest, um so erfolgreich bei der Stellensuche zu werden.
- Welches Deine wahren und passenden beruflichen Wünsche und Visionen sind und wie Du Deine Ziele auf Machbarkeit überprüfst.
- Wie Arbeitgeber:innen Stellen besetzen und Entscheider:innen Aufträge vergeben, so dass Du ohne schriftliche Bewerbungen tolle Jobs und Aufträge findest, die zu Dir passen.
- Wie Du Erkundungsgespräche führst und so in jedem Arbeitsfeld, das Du Dir wünschst, Kontakte aufbaust.
- Wie Du Gespräche einleitest, welche sechs Fragen Dich nach vorne bringen, wie Du Dich bei Gesprächspartnern bedankst und wie Du Kontakte nachverfolgst, so dass Du garantiert in Erinnerung bleibst.
- Wie eine Stellenakquise ganz ohne schriftliche Bewerbungen gelingt und Du Dich in Bewerbungsgesprächen nie wieder verstellen musst.
- Wie Du Deine Ziele Schritt für Schritt umsetzt und Dir ein erfülltes Berufsleben erschaffst.
Wer gute Methoden beherrscht, kann Schritt für Schritt seine Ziele umsetzen und in den passenden Beruf wechseln und so auf lange Sicht zufrieden und erfolgreich sein.
Wer gute Methoden beherrscht, kann Schritt für Schritt seine Ziele umsetzen und in den passenden Beruf wechseln und so auf lange Sicht zufrieden und erfolgreich sein.
Es ist wesentlich leichter, sich einen passenden Job zu suchen, als sich für einen Job passend zu machen.
Zeit
Wie oft stellst Du fest, dass Du eigentlich etwas ganz anderes tun würdest, hättest Du nur mehr Zeit? Wie oft wünschst Du Dir: Hätte ich doch nur … zum Beispiel einen anderen Beruf gewählt? Wie oft sehnst Du Deinen Feierabend herbei? Wie oft hoffst Du auf mehr Freude bei der Arbeit oder mehr Raum für Deine Ideen? Und wie oft denkst Du, Arbeit ist ein notwendiges Übel, aber muss ja sein? Wenn Deine Antwort oft, oft oft lautet, dann ist es ZEIT für eine Veränderung! In Deinem Sinne, für Dein Wohlbefinden, für Dein persönliches Glück.
Träume
Diese müssen nicht einmal riesig und utopisch sein. Im Grunde ist es vollkommen ausreichend, ehrlich zu erkennen, wer Du selbst wirklich bist, was Du draufhast und wie Dein Leben für Dich aussehen sollte: sowohl auf der persönlichen, privaten als auch auf der beruflichen Ebene. Jeder Mensch hat doch von Natur aus das Bestreben, einer erfüllenden Aufgabe im Leben nachzugehen. Doch die meisten haben diese nicht (mehr) oder noch nicht. Viele funktionieren nur und wandeln dabei in Fußstapfen, die nicht die eigenen sind. Oft stimmt außerdem das Umfeld nicht und wird beeinträchtigt von fehlender Wertschätzung durch Vorgesetzte, Kollegen oder Kunden. Und schlimmstenfalls ist Dir das Vertrauen in Deine Fähigkeiten verlorengegangen. Erkennst Du Dein Leben in diesen Punkten wieder? Dann wird es Zeit, dass Du Dich fragst: Welche TRÄUME habe ich?
Pläne
Mit Träumen kommst Du Deinen Bedürfnissen auf die Spur und schaust über den Tellerrand hinaus, was Du als machbar einschätzt. Träume sind noch keine reale berufliche Perspektive, sondern zunächst nur eine attraktive Vorstellung von der Zukunft. Was Du jetzt benötigst, sind konkrete Ziele, abgeleitet aus dem, was Du Dir wünschst – also aus Deinen Träumen. Und was jetzt noch fehlt, ist die richtige Umsetzungsstrategie, um Deinen Zielen Stück für Stück näherzukommen. Und zusätzlich, falls Du eher ein unsicherer Typ bist, noch eine gewisse Portion innere Stärke. Mit Methode unterziehst Du Deinen Träumen einem Realitätscheck. Sobald dieser abgeschlossen ist, weisst Du, welche Deiner Träume Du PLÄNE nennen darfst.
Berufsglück
Natürlich kann man Berufsglück nicht abgepackt in kleinen Tüten kaufen. Auch gibt es keinen Schalter, den Du nur umlegst, und schon stellt es sich ein. Denn Berufsglück ist ein Ergebnis, mehr ein Prozess, manchmal auch ein längerer Weg und oftmals ein flüchtiger Moment oder ein kleines Erlebnis. Was es jedoch gibt, das sind Methoden, mit denen Du Berufsglück selbst verwirklichen und es in die Hand nehmen kannst. Mit dem PLB-System kommst Du Deimem Glück auf die Spur und machst ihm Beine.
Bei mir bekommst Du 3 Elemente für Dein Berufsglück!
Ziele
Für Dein Berufsglück benötigst Du klare und konkrete Ziele. Wenn Du nicht weißt, wohin Du willst, kommst Du weder weit noch an. Mit dem PLB-System biete ich Dir eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Entdecken passender Ziele und befähige Dich, Dein Berufsglück selbst in die Hand zu nehmen.
Strategien
Für die Umsetzung Ihrer Ziele benötigen Sie eine gute Strategie und die hat ganz sicher nichts mit konventionellen Bewerbungsverfahren zu tun. Das PLB-System beinhaltet ein praxiserprobtes Vorgehen, mit dem Sie auf dem verdeckten Arbeitsmarkt Stellen finden und Aufträge generieren.
Mindset
Veränderungen brauchen Mut und Zielstrebigkeit. Das Zürcher Ressourcen Modell ist ein wirksames Selbstmanagement-Tool, das Sie auf dem Weg stärkt. Damit erlangen Sie eine positive Haltung zu sich selbst und Ihrem Leben gegenüber sowie das Bejahen, Ihr Leben in die richtige Bahn zu lenken.
Das passende Seminar:
Was Teilnehmer*innen sagen
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Mehr erfahren
Steckst Du im Jobfrust?
Dann bis Du nicht allein und Dir geht es wie fast 50 Prozent aller berufstätigen Menschen.
Aber keine Sorge. Dein persönliches Berufsglück ist viel einfacher zu finden, als Du glaubst. Du musst nur Deine verborgenen Talente und Herzensthemen entdecken, schriftliche Bewerbungen vergessen und stattdessen mit einer ausgereiften Strategie wirklich passende Stellen ausfindig machen.
Bekannt aus
Eine Entscheidung: Du oder Sie?
Vielleicht wunderst Du Dich, dass ich Dich so persönlich anrede? Auf meiner Website und in meiner Arbeit nutze ich gerne das gehobene respektvolle „Du“. Bei Veränderungsprozessen und in der Bewältigung von Entwicklungstraumata geht es auch darum, einen sicheren Ort der Nähe zu schaffen. Da hilft das „Du“. Auf Wunsch sieze ich meine Klient:innen natürlich auch von Herzen.